首页
登录
从业资格
一般来说,KPI可分为()等几种类型。A:数量指标 B:质量指标 C:成本指
一般来说,KPI可分为()等几种类型。A:数量指标 B:质量指标 C:成本指
考试题库
2022-08-02
77
问题
一般来说,KPI可分为()等几种类型。A:数量指标B:质量指标C:成本指标D:时限指标E:综合指标
选项
A:数量指标
B:质量指标
C:成本指标
D:时限指标
E:综合指标
答案
ABCD
解析
关键绩效指标特指绩效考评指标体系中那些居于核心或中心地位,具有举足轻重的作用,能以制约影响其他变量的考评指标。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007544.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
客户投诉率属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工
请参照某企业职业经理人员的测评指标。即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越
获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型
绩效考评指标设计的前提和基础是( )。A.制定企业总体战略 B.明确绩效考评
企业组织结构需要变革的征兆包括( )。A.成本增加 B.合理化建议减少 C
提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标
宽带薪酬等级类型的特点有( )。A.平行状排列 B.金字塔排列 C.薪酬等
在企业内部开发培训师的缺点有( )。A.开发成本高 B.培训过程较难控制
随机试题
Obsessedwiththeirresearchonsuperconductivematerial,theywereobliviousof
TakeNapsatWork.Apologize
Youshouldkeepitasecret,______(而不是侵犯别人的隐私).insteadof/asopposedtoinvadin
[originaltext]Drivingaloneinacarincreasesglobaltemperaturesinthel
A.换空挡利用惯性通过 B.进入道口后换低速挡 C.进入道口前减速减挡 D
对于投标文件的澄清和说明,下列做法正确的是(`)。A.投标人主动提出澄清和说明
计算机硬件功能部件中,用来进行算术运算和逻辑运算的部件是()A.输出设备
男孩,6个月,生后双足马蹄内翻足畸形,手法扳正除马蹄外尚能矫正,应选择何种治疗A
不符合《中华人民共和国教育法》关于受教育者的说法的是()。A.法律明确指明女子与
血脂调节药的合理应用有效降低LDL-C和TG水平,升高HDL-C水平的是()A
最新回复
(
0
)