首页
登录
从业资格
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资
练习题库
2022-08-02
54
问题
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测B:企业人力资源存量预测C:企业人力资源增量预测D:企业人力资源结构预测E:企业特种人力资源预测
选项
A:企业流失人员总量预测
B:企业人力资源存量预测
C:企业人力资源增量预测
D:企业人力资源结构预测
E:企业特种人力资源预测
答案
BCDE
解析
人力资源预测的内容包括企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测四个方面。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007524.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效沟通的重要性体现在( )。A.有助于更好的制定人力资源管理战略 B.能够
企业组织结构整合的目的主要在于( )。A.实现组织间的相互协调 B.实现组织
有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。A.职务性质 B.人员素
编制人力资源规划的核心和前提是( )。A.人力资源的需求预测 B.人力资源管
( )在很大程度上决定着企业的管理模式。A.企业的行业特征 B.企业文化
安全卫生认证制度的要点不包括( )。A.重大事故隐患认证 B.有关人员资格认
( )符合企业的实际需要,属于局部变革,阻力较小。A.改良式变革 B.爆破式
( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量( )。A.
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔科夫分析法 B.综合分
随机试题
【B1】[br]【B3】A、withB、forC、andA和某人在一起用介词with。
[originaltext]A:SomeofChina’slargeststate-ownedenterprisesareleadingth
很难弄清楚这个习俗的起源。Itisdifficulttomakecleartheoriginofthecustom.汉语原句表达“很难去做某
Jazzhasbeencalled"theartofexpressionsettomusic".Ithasfunctioned
根据《期货从业人员执业行为准则(修订)》的规定,期货从业人员应当保守()。A、
证券公司申请保荐机构资格应当向中国证监会提交的材料有()。A:申请报告B:公司
根据会计法律制度的规定,下列机构中,属于单位会计档案鉴定工作牵头机构的是
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
对初步施工总进度计划进行检查时,应重点检查()。A.总工期是否符合要求 B.总
对PPP项目进行物有所值(VFM)定性评价的基本指标有()。A.运营收入增
最新回复
(
0
)