2. 从业资格
  3. 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:

最全题库2022-08-02  47
问题 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力B:协调能力C:教练与咨询能力D:批判能力E:计划与控制能力
选项 A:目标设定能力
B:协调能力
C:教练与咨询能力
D:批判能力
E:计划与控制能力
答案 ABC
解析 中层管理人员应具备的能力主要有：判断能力、领导能力，协调能力、沟通能力、专业能力、目标设定能力、业绩考核能力、教练与咨询能力、解决团队问题的能力、向高层经营者提供信息的能力等。与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有：目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007456.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)