首页
登录
从业资格
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬 B:劳动力薪酬 C:技术薪酬 D:管理
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬 B:劳动力薪酬 C:技术薪酬 D:管理
考试题库
2022-08-02
53
问题
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬B:劳动力薪酬C:技术薪酬D:管理薪酬E:知识薪酬
选项
A:能力薪酬
B:劳动力薪酬
C:技术薪酬
D:管理薪酬
E:知识薪酬
答案
AC
解析
技能薪酬是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。其具体包括技术薪酬和能力薪酬两种类型。其中,技术薪酬一般应用于生产制造性质的企业或部门,另外,许多企业对等级较低的岗位也采用了这种薪酬制度;能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于“白领”薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007425.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。A.薪酬 B.退休 C.平
品德测评法包括( )。A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法
薪酬等级分为两种形式,即( )。A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到( )目的。A
宽带薪酬等级类型的特点有( )。A.平行状排列 B.金字塔排列 C.薪酬等
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先
营造劳动安全卫生制度环境主要包括( )。A.建立健全劳动安全卫生管理制度 B
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范 B.组织的权、责
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。A.人一
随机试题
Sincethereformand(11)policyin1978,greatchangeshave(12)inChin
梯段相邻踏步高差应不大于每踏步两端宽度差不大于()mm。A.10 B.12
每生产一把该型号职员椅获得的利润率最髙的年份是()。 A.2005年
治疗外伤出血兼瘀血肿痛,应首选A.白及 B.仙鹤草 C.三七 D.
下列关于《10kV-500kV输变电设备交接试验规程》中要求的油浸式电力变压器(
其他房地产估价业务可分为房地产市场调查分析、房地产开发项目策划和房地产开发项目可
女性,32岁。有心脏病4年,最近感到心悸,听诊发现心率119次/分,律不齐,第
案例八: 一般资料:求助者,男性,52岁,博士学历,在国外生活。 案例介
关于效率工资的说法,正确的是()。A.效率工资是指法定最低工资 B
建设工程开工后能否顺利实施的关键是()。A.已经确定监理单位 B.有保证工程
最新回复
(
0
)