2. 从业资格
  3. ()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导

()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导

admin2022-08-02  47
问题 ()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
选项 A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
答案 C
解析 以工作为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位（或职位）的重要程度、任职要求的高低，以及劳动环境对员工的影响等来决定。以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，它比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
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