首页
登录
从业资格
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:
资格题库
2022-08-02
92
问题
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理B:相关性原理C:聚类原理D:相似性原理
选项
A:惯性原理
B:相关性原理
C:聚类原理
D:相似性原理
答案
C
解析
人力资源需求预测实际上是预测学的一部分,它遵循预测学的原理。在预测学中,一般应用以下原理:惯性原理、相关性原理、相似性原理。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006969.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源需求预测系统不包括( )。A.企业总体经济发展预测系统 B.
员工素质测评的基本原理不包括( )。A.个体差异原理 B.同素异构原理
以下关于人力资源预测方式的表述,不正确的是( )。A.趋势外推法最简单,自变
以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是( )。A.出勤率低,新员
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展
人力资源预测的局限性表现在()A:环境可能与预期的情况不同 B:企业外部
关于非正式评估,下列描述错误的是A:评估者依据自己的主观性判断 B:优点在
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培
回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。A:相似性 B:相
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境 B:行业特征
随机试题
Whatisbeingadvertised?[originaltext]Interest-freecreditandyoudon’thave
Onlyaftertheyhadperformedhundredsofexperimentsdidtheysucceedin(solve
Whichattractionmatchesthequestions?ChooseFIVEanswersfromtheboxandwri
项目章程的制定过程主要关注记录建设方的( )、项目立项的理由与背景、对客户需求
在电子资金汇划系统中,为了保证数据只传送给被授权的用户,最有效的控制措施就是要求
下的,贷款的发放额度一般是按拟购(建造、大修)住房价格扣除其不低于价款()的首
美多巴是A.卡比多巴与左旋多巴的复方制剂 B.左旋多巴与卞丝肼的复方制剂 C
国外某研究机构针对网上购物行为进行调查,随机抽取2万名网络购物消费者,对其进行“
星期一,A老师埋怨地说:“孩子在家过了一个双休日,再回到幼儿园后,许多良好的行为
税收策划是指涉税专业服务机构接受委托人委托,指派涉税服务人员为满足委托人特定目标
最新回复
(
0
)