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员工素质测评的基本原理不包括( )。A. 个体差异原理 B. 同素异构原理
员工素质测评的基本原理不包括( )。A. 个体差异原理 B. 同素异构原理
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2022-08-02
20
问题
员工素质测评的基本原理不包括( )。A. 个体差异原理B. 同素异构原理C. 工作差异原理D. 目标导向原理E. 人岗匹配原理
选项
A. 个体差异原理
B. 同素异构原理
C. 工作差异原理
D. 目标导向原理
E. 人岗匹配原理
答案
BD
解析
员工素质测评的基本原理包括:①个体差异原理,假设认为人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,是不为意志所转移的;②工作差异原理,假设认为不同的职位具有差异性;③人岗匹配原理,按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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