首页
登录
从业资格
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。A:物价性调整
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。A:物价性调整
资格题库
2022-08-02
40
问题
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整
选项
A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:效益性调整
答案
D
解析
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法,类似于不成文的利润分享制度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006835.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A.组织结构分析
( )不属于多维立体组织结构的缺点。A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生
员工正确处理利益关系的做法包括( )。A.破除利益最大化观念,把个人利益始终
符合创新要求的做法是( )。A.某员工把业余时间全部用于发明永动机之上 B
某些公司员工在业余时间里兼职,以增加收入。但长此以往,由于体力精力不济等原因影响
H公司是一家民营服装企业,在创业初期,该公司只有员工30余人。由于业务繁忙
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发
工资指导线的作用包括()A:有利于社会稳定 B:完善国家的工资宏观调控体
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资 B:奖金 C:岗位工
随机试题
[audioFiles]2021m5x/audio_ve01005j_ezflisteningxa_0086_202105[/audioFiles]
WhenIcameintotheroom,thekids(draw)______onthewall.weredrawing当我进入房间
DISCLAIMER:Thise-mailisconfidentialandshouldnotbeusedbyanyonewho
Angeroftenmakesusuncomfortable.It’suncomfortabletowitnessanduncomf
关于电压的说法,错误的是()。A.电压是电路中形成电流的原因 B.只要电路两
隐蔽工程在隐蔽前应有()通知有关单位进行验收,并应形成验收文件。A.建设单位
正常蓄水位至死水位之间的水库容积为()。A.死库容 B.兴利库容 C.调
对药物较全面的描述是A.一种化学物质B.能干扰细胞代谢活性的化学物质C.能影响机
以下生物利用度最高的剂型是A.蜜丸 B.胶囊 C.滴丸 D.栓剂 E.橡
(2016年真题)价值工程活动中,功能整理的主要任务是()。A.建立功能系
最新回复
(
0
)