首页
登录
从业资格
绩效管理为( )提供了依据。 A.工作分析 B.人员规划 C.人员培训 D.人
绩效管理为( )提供了依据。 A.工作分析 B.人员规划 C.人员培训 D.人
考试题库
2022-08-02
44
问题
绩效管理为( )提供了依据。A.工作分析 B.人员规划 C.人员培训 D.人员招聘E.薪酬管理
选项
答案
CE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006460.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()A.地区利润中心 B.专业成
在选择确定培训评估形式时,应主要以()为依据。A.评估目的 B.评估的实际需要
狭义的人力资源规划其核心部分包括()。A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.要素图示法 B.经验总结法 C.个案
绩效考评指标是实施绩效考评的基础,其主要作用是()。A.有助于战略的落实和达成
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。A.有利于激发员工们的斗志 B.
面试准备阶段的主要工作包括()。A.制定面试指南 B.准备面试问题 C.确定
品质特征型的绩效考评指标包括()。A.客户投诉率 B.进取精神 C.专业知识
()能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有利于贯彻"同工同酬"的原则。A.岗
一般来说,企业人员晋升计划的内容不包括()。A.晋升条件 B.晋升比率 C
随机试题
A—enginefuelsystemJ—one-waydriveB—lightsandwiresK—h
Thereisnoquestionthatsome"greenwashing"isgoingoninthecorporatew
下面()不属于双管上分式低压蒸汽采暖系统的优点。A.采暖系统作用半径大 B
以下关于借款人自主支付方式的表述,正确的是()。A.自主支付方式与贷款人对
A.正治 B.从治 C.标本兼治 D.反治 E.治标对大出血患者应采用的
赵先生由于资金宽裕可向朋友借出200万元,甲、乙、丙、丁四个朋友计息方式各有不同
以下条件,可以作为借入人通过约定申报和非约定申报方式参与科创板转融券业务的是(
芒硝致泻的有效成分是A.大黄素 B.硫酸钠 C.大黄酸 D.α-儿茶素和没
对有违反治安管理行为者,我们坚持教育少数,处罚多数,并且要寓教育于处罚的全过程。
职业健康安全管理体系与环境管理体系运行,其实施的重点是()。A.培训意识和能力
最新回复
(
0
)