首页
登录
从业资格
在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（ ）获得。 A.战略目标的分解 B.
在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（ ）获得。 A.战略目标的分解 B.
免费题库
2022-08-02
57
问题
在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（ ）获得。A.战略目标的分解 B.构建岗位胜任特征模型C. 了解员工的发展需求 D.调查员工的工作态度
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006291.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应 B:
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组
等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有()A:有绝对零点 B:数量差
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()A:个人偏见 B:评
制定企业人员规划的基本原则包括()A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。A:物价性调
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向 B
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B
绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动
随机试题
VenusFlytrapsA．FromindigenousmythstoJohnWyndh
与养老保险相比较，失业保险基金征集较少的原因不包括（ ）。A.失业风险涉及的对象
《宪法》规定，全国人民代表大会代表受原选举单位的监督。原选举单位有权依照法律规定
批量作价是卖主对买主大批量采购的价格优惠，又称为批量折扣或数量折扣。批量作价运用
某消防设施检测机构对建筑内火灾自动报警系统进行检测时，对手动火灾报警按钮进行检查
在柯尔伯格的道德发展理论中，好孩子定向阶段的特征是()。A:对成人或规则采取服从
关于人力资源的内涵及特性，下列说法正确的是（）A.人力资源包括微观和宏观上两层含
关于建设项目可行性研究报告深度要求的说法，错误的是（ ）。A.可行性研究要以市场
根据《环境影响评价技术导则大气环境》，对于保证率日平均质量浓度Cm中序数m的计算
一个健康儿体重7.5kg，身长67cm，会翻身，能独坐，不会爬，能发出“爸爸”、
最新回复
(
0
)
