首页
登录
从业资格
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B
最全题库
2022-08-02
120
问题
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心B:财务与非财务指标相结合C:战略目标自上而下分解D:短期指标与长期指标结合
选项
A:KPI体系以控制为中心
B:财务与非财务指标相结合
C:战略目标自上而下分解
D:短期指标与长期指标结合
答案
A
解析
(1)从绩效考评的目的来看,战略导向KPI体系是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;(2)从考评指标产生的过程来看,战略导向KPI体系是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生的;(3)从考评指标的构成上看,战略导向KPI体系是通过财务与非财务指标相结合,体现关注短期效益,兼顾长期发展的原则,指标本身不仅传达了结果,也传递了产生结果的过程;(4)从指标的来源看,战略导向KPI体系来源于组织的战略目标与竞争的需要,有助于推进组织战略的实施。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016148.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业纪律,正确的说法是( )。A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的
关于职业精神,正确的说法是( )。A.职业精神是企业员工职业理想的总和 B
关于职业,正确的说法是( )。A.职业仅仅是从业人员谋生的手段 B.职业
一般战略控制标准包括( )。A.成效标准 B.品质标准 C.废弃标准
决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( )。A.外部市场薪酬水平 B.
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.
( )是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力
下列说法中,合乎办事公道要求的是( )。A.倡导办事公道是构建和谐社会的内在
关于道德评价,正确的说法是( )。A.道德评价是一种主观判断,没有客观依据和
随机试题
[originaltext]W:Soyoureallybelievethatclothescarryakindofmessagefor
Sincemultinationalsfirststartedscouringtheearthforlaborandmarkets,
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessay.Supposeyouhavetw
下列关于物理常识的说法,错误的是:A.筷子是费力杠杆 B.水银温度计是根据液体
患者女性,15岁,凸面型。恒牙,磨牙中性关系,上下牙弓Ⅱ度拥挤,口腔卫生差,牙石
评定估算形成结论程序主要包括的具体工作有( )。A.恰当选择评估方法 B.形成
由于城市相比于乡村对要素具有巨大的(),所以在市场力的作用下,城镇化的进程
下列有关公司制期货交易所监事会的说法中,正确的有()。A.每届任期3年 B
1.背景 某机场实施跑道道面沥青混凝土加层整修工程的不停航施工,机场关闭时间为
患者女性,62岁,有糖尿病5年,心绞痛病史2年。因突发作胸闷、出汗、胸部紧缩感紧
最新回复
(
0
)