首页
登录
从业资格
在挑选培训学员时,如果倾向于( ),可以提高培训的效率。 A.全员统一培训 B
在挑选培训学员时,如果倾向于( ),可以提高培训的效率。 A.全员统一培训 B
admin
2022-08-02
17
问题
在挑选培训学员时,如果倾向于( ),可以提高培训的效率。A.全员统一培训 B.挑选特殊人才C.挑选可塑性强的员工 D.挑选急需的人才E.挑选离职意愿强的员工
选项
答案
CD
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006205.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()A:培训项目与培训完成期限 B:员
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()A:可靠性 B:相关性 C
在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈
对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:课程开始时 B:培训结束三个月或半年
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。A:课程时间长度 B:资料的结构
培训课程的各要素中,()是指学习活动的安排和教学方法的选择。A:教学模式 B:
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改
随机试题
Thefollowingisanotice.Afterreadingit,youwillfind3questionsorun
[originaltext]Thediamondisconsideredthemostfamousandvaluablejewel
[originaltext]Savingmoneyisafirststeptowardwealth.Puttingmoneyawa
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()内不与用人单位签订劳动合同
男,56岁。间断发热1个月,进行性少尿、咯血10天。查体:BP165/100m
礼仪原则的核心是A、自律原则 B、敬人原则 C、宽容原则 D、平等原则
扩大论题和缩小论题在辩论赛中很常见。在相互的辩驳中,辩手们常常故意扩大对方的论题
根据生态系统理论,下列选项中,属于儿童成长外层系统的是A.父母的工作单位 B.
设计教学法的提出者是()。 A.杜威 B.华虚朋 C.帕克赫斯特 D.克
A.确认 B.驳倒 C.验证 D.待验证 E.尚不确定有潜在的风险,需要
最新回复
(
0
)