首页
登录
从业资格
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评
题库
2022-08-02
54
问题
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估B:建设性评估C:非正式评估D:总结性评估
选项
A:正式评估
B:建设性评估
C:非正式评估
D:总结性评估
答案
D
解析
总结性评估是指在培训结束时,为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016139.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培训目标和具体计划,为
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
讲授法受到教师水平和学员接受知识能力的影响,会使受培训者感到传授方式较( )。
课程设计的基点是( )。A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求
柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用( )搜集满意度。A.观察法
( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A.横
培训有效性评估的方法包括( )A.观察法 B.测试法 C.情境模拟
评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。A.面试者是否做到有意识地避免各种心
随机试题
[originaltext]W:Ioftenreadtwonewspapers.WashingtonPostandTheSun.What
Whatisthepurposeoftheparty?To______toMr.Smith.[br][originaltext]
【B5】[br]【B7】criticalofbecriticalof意为“对……批评严厉的。吹毛求疵的”。
艺术的物质材料,在选择上是服从于美学上的最终目的。()
设矩阵,已知矩阵A相似于B,则秩(A-2E)与秩(A-E)之和等于A.2 B.
甲公司拥有乙、丙、丁三家子公司,其中乙公司系2010年6月30日,甲公司支付90
A.使君子 B.苦楝皮 C.槟榔 D.贯众 E.榧子治疗疥癣、湿疮,应选
二次系统和照明等回路上的工作,无需将高压设备停电者或做安全措施者应填用(
公民、法人或者其他组织可以依照《行政复议法》申请行政复议的情景包括()。A.
关于法院可以决定对什么人采取拘传这一刑事强制措施,下列哪,一选项是正确的?A:某
最新回复
(
0
)