首页
登录
从业资格
分解部门KPI要采用( )。 A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼
分解部门KPI要采用( )。 A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼
最全题库
2022-08-02
15
问题
分解部门KPI要采用( )。A.战略地图 B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006161.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B
确定型决策方法不包括()。A:微分法 B:量本利分析法 C:收益矩阵制度
人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、
平衡计分卡把企业的战略分为()。A:两个 B:三个 C:四个 D:五个
在管理策略上,现代人力资源管理属于()管理。A:战术与战略相结合 B:以战略为
建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现 B:对战略导向
关于薪酬战略地位的转变描述错误的是( )。A.企业外部环境与文化价值观—企业发
关于薪酬战略的地位描述错误的是( )。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方
若企业发展战略是收获利润并向别处投资,则薪酬战略要点包括( )。A.着重成本控
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是( )。A.提高薪
随机试题
DearSirs,Yourshipmentoftwelvethousand"Smart"watcheswasreceivedby
A—disguisedinflationB—self-employedhouseholdsC—propertyrelationsD—anti-dum
关于基金信息披露的说法,不正确的是()。A.在我国,基金的信息披露具有强
典型结核中毒症状是指A:呕吐、进行性消瘦 B:低热、消瘦、盗汗、乏力 C:消
每桶0.1%苯扎溴铵溶液泡手时,限泡人次为A.20人 B.45人 C.60人
5,7,24,62,(),468A.94 B.145 C.172
在确认计划是否有问题时,计划的问题往往是()。 A.现状把握不准B.对计划
(2017年真题)《担保法》规定的担保方式有()。A.保证 B.抵押
两变量之间的关系可以用()来展示。A.条形图 B.直方图 C.
根据《全国生态环境保护纲要》,对生态功能保护区采取的保护措施包括()。A、停止一
最新回复
(
0
)