首页
登录
从业资格
确定型决策方法不包括()。A:微分法 B:量本利分析法 C:收益矩阵制度
确定型决策方法不包括()。A:微分法 B:量本利分析法 C:收益矩阵制度
免费题库
2022-08-02
71
问题
确定型决策方法不包括()。A:微分法B:量本利分析法C:收益矩阵制度D:线性规划法
选项
A:微分法
B:量本利分析法
C:收益矩阵制度
D:线性规划法
答案
C
解析
确定型决策方法包括:(1)量本利分析法;(2)线性规划法;(3)微分法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016114.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业绩效管理系统由( )等多个子系统组成。A.绩效管理制度设计 B.绩效
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为( )。A.绩效管理制度设
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
以下关于工作时间的表述,不正确的是( )。A.每月制度工作日为20.83天
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
( )具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法的效度。A.预测效度 B.
( )把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式,参与决策的形式
培训有效性评估的方法包括( )A.观察法 B.测试法 C.情境模拟
随机试题
Inthispartofthetestyouareaskedtogiveashorttalkoabusinesstop
Whenthejobmarketworsens,manystudentsfiguretheycan’tindulgeinanE
Anicknameisashortenedversionofaperson’sname.Anicknamealsocan【C1
ThanksgivingDayisthemosttrulyAmericanofthenationalholidaysinthe
UniversitiesBranchOutA)Asneverbeforeintheirlong
有一黏液脓血便患者,经多次培养基没有检出志贺菌,则应怀疑下列哪种细菌感染:A.E
在学生伤害事故处理中,学校责任适用的归责原则是( )。A.过错责任原则
( )是公司法人治理结构的基础。A.股权结构 B.股东大会制度 C.董事会
美国神经心理学家斯佩里做割裂脑实验的时候是切断了()。 (A)网状结构(B
关于安全事故调查处理程序的说法,正确的有()。A.特别重大事故、重大事故无
最新回复
(
0
)