首页
登录
从业资格
( )把重点放在员工多年努力的结果上。 A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激
( )把重点放在员工多年努力的结果上。 A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激
题库
2022-08-02
16
问题
( )把重点放在员工多年努力的结果上。A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激励工资 D.员工保险福利
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006045.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()A:平行团队 B:交叉团队
销售提成工资制度属于()工资制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()A:一岗一薪工资制
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标
客户投诉率属于()的绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率 B:成本控制 C:工
以下属于员工培训直接培训成本的是()A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静
随机试题
[originaltext]Faces,likefingerprints,areunique.Didyoueverwonderhow
下列各组描述中,正确的是组合项是A.N-碱性磷酸酶-急性粒细胞白血病时活性增强
下列各项特性哪一项是结构的动力特性?()A.固有频率 B.固有振型 C.阻尼
以下适合肝叶切除的疾病是A.急性胆囊炎 B.胆囊结石充满型 C.急性化脓性胆
粘性土为主的路基,最适宜的现场密度测试的方法是()。A.灌砂法 B.环刀法
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
材料: 地理课上,为了使学生理解有关经纬线的概念和意义,老师说:“在浩瀚的太平
生产力和生产关系之间的矛盾、经济基础和上层建筑之间的矛盾是人类社会的基本矛盾。这
若发现某片软盘已经感染病毒,则可()。A、将该全盘报废 B、换一台计算机再使用
男,45岁。体检发现抗HIV阳性,患者无任何症状。进一步检查,CD4T淋巴细胞0
最新回复
(
0
)