首页
登录
财务会计
宽带薪酬结构的特点有( )。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
宽带薪酬结构的特点有( )。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
最全题库
2022-08-02
63
问题
宽带薪酬结构的特点有( )。A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利于管理人员的角色转变
选项
A.不利于工作绩效改进
B.支持扁平型组织结构
C.不利于工作岗位变动
D.不利于员工自我发展
E.有利于管理人员的角色转变
答案
BE
解析
本题考查的是宽带薪酬的特征(一)支持扁平型组织结构;(二)能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高;(三)有利于岗位的轮换;(四)能密切配合劳动力市场上的供求变化;(五)有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变;(六)有利于推动良好的工作绩效。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020405.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是( )。A.适
(2016年5月)()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对
(2016年5月)()是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员
(2016年5月)()不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。A.销售量
(2015年11月)提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括( )A.准备阶段 B.实施阶
(2017年11月)考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括(
(2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括( )。
(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为(
(2017年5月)从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强
随机试题
Whenisthemanleaving?[originaltext]M:Goodmorning,Doctor.W:Goodmorning
Four-year-oldchildrenambeingtestedfortheirabilitytorecognizesimple
Theattitudeofthepoliticiantowardthisissueisobscure.A、equalB、distinctC
事故喼患泛指生产系统中导致事故发生的()。A.人的不安全行为 B.自然因
为防止围护结构中保温材料的湿度增量超过允许值,应该采取的正确措施是()。A.
下列项目属于重要管理事项记录审计工作底稿的有( )。A.对被审计单位存在重要问
共用题干 第二篇ApproachestoUnderstandingInt
患者女性,80岁,肿瘤晚期,全身极度衰竭,意识有时模糊。为安慰患者,护士与其交流
根据保险法律制度规定,下列说法中,正确的是()。A.甲以已经离婚的前妻乙为被保险
电动叉车的安全检查分为每日检查、每月检查和年度检查。下列电动叉车检查项目中,属于
最新回复
(
0
)