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劳务员专业管理实务的岗位知识
对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经
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劳务员
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2022-8-2
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分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前
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劳务员
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2022-8-2
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劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（ ）内进行核实，给予确认或提出
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劳务员
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2022-8-2
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进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花
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劳务员
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2022-8-2
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按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保
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劳务员
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2022-8-2
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在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ ），是解决纠纷的重要
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2022-8-2
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建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证
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2022-8-2
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为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改
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劳务员
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2022-8-2
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总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（ ）内必须
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劳务员
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2022-8-2
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下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。A.真实 B.有效 C
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2022-8-2
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在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）。A.向上张望 B.站立在悬吊中的
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2022-8-2
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在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总价。A.固定劳务
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2022-8-2
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公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳
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2022-8-2
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在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关
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2022-8-2
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项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行
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2022-8-2
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公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳
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2022-8-2
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合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。A.3年 B.5年 C.8
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2022-8-2
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已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动
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2022-8-2
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劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。A.3年 B.5年 C.8年
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2022-8-2
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市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（ ）。A.向有关部门举报 B.向
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劳务员
admin
2022-8-2
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