劳务员专业管理实务的岗位知识_相关试题

进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。
劳务员专业管理实务的岗位知识劳务员
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在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
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建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标
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资格题库2022-8-2
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劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的
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安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。
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总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人
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资格题库2022-8-2
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关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。
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劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，在安全的情况下可以在施
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《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）对企业主要人员要求：经考核或培训合
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对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。
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队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
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练习题库2022-8-2
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实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
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admin2022-8-2
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劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳
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2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工
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对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。
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在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不
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对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员
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总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
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承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条
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劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。
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