A

资格题库2022-08-02 40

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岩土基础知识

岩土土木工程师

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劳动争议诉讼是权利（ ）方式。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济

（ ）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影

集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（ ）A.工会最初提出的工资水平 B.工

经济性福利不包括（ ）A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训

（ ）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队

（ ）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A.G B.N C.Y D

（ ）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.

平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（ ）A.顺序法 B.逆序法 C.

为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（ ）。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听

企业NNI考评是由（ ）通过否决考评进行的。A.人力资源部 B.部门领导

Inundatedbymoreinformationthanwecanpossiblyholdinourheads,we’re

OurculturehascausedmostAmericanstoassumenotonlythatourlanguagei

Theholidaysareatimeforeating:piesatThanksgiving,chocolatesforAdv

Master’sofYourOwnFieldA)Inthefaceofafearsomejobm

材料的刚性越大，材料就越脆。（）

痛觉和温度觉传导通路的第二级神经元是A.丘脑腹外侧核 B.脊髓后角细胞

与糖尿病的诊断治疗无关的检测是（ ）。A.OGTT B.糖化血红蛋白 C.

关于凿岩爆破方法的说法，错误的是()。A.钻眼爆破法也称药室法 B.硐室爆破法

接地模块的施工技术要求中，接地模块间距不应小于模块长度的（ ）。A.1~2倍

下列工种中，除进行一般安全教育外，还要进行专业安全作业培训，并取得特种作业操作证

劳动争议诉讼是权利（　　）方式。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济

（　　）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影

集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（　　）A.工会最初提出的工资水平 B.工

经济性福利不包括（　　）A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训

（　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队

（　　）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A.G B.N C.Y D

（　　）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.

平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（　　）A.顺序法 B.逆序法 C.

为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（　　）。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听

企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。A.人力资源部 B.部门领导

与糖尿病的诊断治疗无关的检测是（　　）。A.OGTT B.糖化血红蛋白 C.

接地模块的施工技术要求中，接地模块间距不应小于模块长度的（　　）。A.1~2倍