首页
登录
从业资格
( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队
( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队
免费题库
2022-08-02
34
问题
( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型B.团队规模C.团队成员D.企业发展阶段
选项
A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段
答案
C
解析
企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009689.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标准
岗位深度扩大法的具体形式包括()。A.岗位工作矩阵设计 B.岗位工作连贯设计
根据组织成员的特征和相互关系,网络型组织可以分为四种基本类型,它们是()。A.
下列关于组织结构设计的说法,正确的有()。A.以企业组织结构为核心 B.是企
企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业应采用适合的组织发
从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不正确的是()。A.自上而下法 B
工作岗位设计的影响因素不包括()。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A.程序分析 B.流程
从组织理论设计上,现代组织理论设计属于()的组织理论设计。A.静态 B.动态
选项中属于影响劳动环境的物质因素是()。A.照明 B.空气 C.湿度 D
随机试题
Technologiescollapsethedistancebetweenadesireanditsfulfillmentby
Whydoesthewomansaythe"dinner"questionistough?[br][originaltext]W:La
Ascientistwhodoesresearchineconomicpsychologyandwhowantstopredic
甲公司为境内上市公司,2017年甲发生的导致净资产变动如下:①接受其大股东捐赠5
A.肝肾阴虚证B.肺肾阴虚证C.肝气犯胃证D.肝火犯肺证E.心火亢肾阴虚证金水相
生物利用度表示A.药物进入体循环的量 B.药物进入体循环的速率和量 C.药物
某女患头痛数月,遇上感和月经来潮时疼痛加重,于是出于彻底检查的目的来院坚决要求作
奥苏伯尔解释有怠义学习中的遗忘现象的理论是A.消退说 B.同化说 C.干扰说
现金流量表由正表和补充资料两部分组成。下列选项中,属于补充资料的项目是()A.经
患者,男,59岁,半个多月来双颈部淋巴结无痛性进行性肿大,不规则发热达38℃以上
最新回复
(
0
)