首页
登录
从业资格
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )A.工会最初提出的工资水平 B.工
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )A.工会最初提出的工资水平 B.工
免费题库
2022-08-02
66
问题
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )A.工会最初提出的工资水平B.工会的坚持点C.雇主最初提出的工资水平D.雇主的坚持点
选项
A.工会最初提出的工资水平
B.工会的坚持点
C.雇主最初提出的工资水平
D.雇主的坚持点
答案
B
解析
}
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009692.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标准
下列不是KPI标准水平的是()。A.先进的标准水平 B.平均的标准水平 C
集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长的期限不得超过(
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平 B.员工平均工资水平
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。A.职责范围 B.薪酬水平
( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效
( )将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.
以下不属于区分KPI标准水平的是( )。A.先进的标准水平 B.合理的标
进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由( )担任。A.企业法定代表人 B.
工资集体协商的内容包括( )。A.工资指导线 B.工资支付办法 C.
随机试题
Afterthebirthofmysecondchild,Igotajobatarestaurant.Havingwork
ThefertilelandoftheNiledeltaisbeingerodedalongEgypt’sMediterrane
DearMr.Brown.Thankyouforyourletterof6SeptemberregardingMr.Joh
( )是指艺术形象和情境中呈现出的情景交融、虚实统一,能够蕴含和昭示深刻的人生
患者男性,47岁,气急、乏力,心绞痛,硝酸甘油治疗无效,在胸骨左缘可闻及收缩中、
甲企业2017年的营业收入为3815万元。资产负债表中显示,应收账款年初数为60
患者,女性,40岁,上呼吸道感染服用磺胺嘧啶,并加服碳酸氢钠。同时还可以
在一些大的公司中。总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A.结果
(2018年真题)某企业采用单对象流水线进行生产组织,该流水线日产品产量为100
下列统计误差中,属于登记性误差的是()。A.抽样时没有遵循随机原则造成的误
最新回复
(
0
)