首页
登录
建筑工程
有一个大型设备基础,基础尺寸为15m×12m,地基土为软塑状态的黏性土,承载力特
有一个大型设备基础,基础尺寸为15m×12m,地基土为软塑状态的黏性土,承载力特
题库
2022-08-02
100
问题
有一个大型设备基础,基础尺寸为15m×12m,地基土为软塑状态的黏性土,承载力特征值为80kPa,拟采用水泥土搅拌桩复合地基,以桩身强度控制单桩承载力,单桩承载力发挥系数取1.0,桩间土承载力发挥系数取0.5。按照配比试验结果,桩身材料立方体抗压强平均值为2.0MPa,桩身强度折减系数取0.25,采用d=0.5m,设计要求复合地基承载力特征值达到180kPa,请估算理论布桩数最接近下列哪个选项(只考虑基础范围内布桩)( )A. 180根 B. 280根 C. 380根 D. 480根
选项
A. 180根
B. 280根
C. 380根
D. 480根
答案
B
解析
根据《建筑地基处理技术规范》(JGJ 79—2012)第7.1.5条第2款规定,对有粘结强度增强体复合地基应按下式计算:
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001571.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
基本年薪的确定中,应以经营者的劳动力市场价位为基础,考虑其()等因素确定。A.经
在()下,实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金,风险抵押金为基础年薪标准的5
销售人员是企业掌握市场信息,在贯彻“以销定产”的原则基础上的超前力量,是实现企业
在战略分析的基础上,应分别制定()四个方面的战略目标体系。A.财务 B.客户
在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。A
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。A.战略地图 B.
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。A.物质资源 B.设备资源
随机试题
Itseemstomethattoday’sprime-timeleaderneedsatop-5listthatclearl
ThewhitepopulationofthenewUnitedStatesdidnotstretchfarbeyondthe
根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事()。A.高处作业 B.低温作
需避光保存的药物是<p> A.维生素C<br/> B.乙醇<br/>
某汽车生产企业生产15-8型号汽车,年产量10000台,每台15-8型号汽车
王小奇是某学校的学生,上小学五年级时就迷上了网络游戏。今年5月2日,王小奇第五次
变形缝的种类包括()。A:伸缩缝B:沉降缝C:温度缝D:防震缝E:抗变形
当公司经营管理发生严重困难,继续存续会会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能
颞下颌关节的功能区A.髁突的前斜面和关节结节的前斜面 B.髁突的前斜面和关节结
直流负荷按功能可分为控制负荷和动力负荷,下列哪些负荷属于控制负荷?()A.电气
最新回复
(
0
)