首页
登录
建筑工程
某工程要求地基处理后的承载力特征值达到200kPa,初步设计采用振冲碎石桩复合地
某工程要求地基处理后的承载力特征值达到200kPa,初步设计采用振冲碎石桩复合地
免费题库
2022-08-02
34
问题
某工程要求地基处理后的承载力特征值达到200kPa,初步设计采用振冲碎石桩复合地基,桩径取0.8m,桩长取10m,正三角形布桩,桩间距1.8m,经现场试验测得单桩承载力特征值为200kN,复合地基承载力特征值为170kPa,未能达到设计要求。若其他条件不变,只通过调整桩间距使复合地基承载力满足设计要求,请估算合适的桩间距最接近下列哪个选项( )A. 1.0m B. 1.2m C. 1.4m D. 1.6m
选项
A. 1.0m
B. 1.2m
C. 1.4m
D. 1.6m
答案
C
解析
根据《建筑地基处理技术规范》(JGJ 79—2012)第7.1.5条第1款规定,对散体材料增强体复合地基承载力特征值按下式计算:fspk=[1+m(n-1)]fsk等边三角形布桩,等效圆直径de=1.05s,s为桩间距。①初步设计,面积置换率为:
复合地基桩土应力比为:
将m、n代入复合地基承载力公式得:
解得:fsk=120kPa,n=3.3。②调整设计后
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001570.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
业绩设计的(),也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额,以减轻企业的财
企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围 B.年薪构成
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员工、技术和组织文化作
运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略
()的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A.信息交流方面 B.组织
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。A.明确性原则 B.可测性
关键绩效指标体系的设计包括()。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解
绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。A.全向 B.定向 C.横向
根据企业战略目标的要求,设计()的关键绩效指标。A.企业层面 B.部门层面
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。A.明确企业战略目标 B.进
随机试题
PASSAGETHREE[br]WhyisthetasteoftheEnglishinthecultivationoflandan
设A为三阶矩阵,且|A|=4,则=_______.
剔除资本结构影响和折旧摊销影响的估值方法有()。 ①市盈率倍数法 ②企业
涉及证券市场的法律、法规分为四个层次,第二个层次是由()制定并颁布的行政法规。
具有固表止汗,益气除热功效的药物是A.麻黄根 B.浮小麦 C.麻黄
高频开关电源模块型充电装置的功率因数不应小于()。(A)0.9(B)
根据《历史文化名城名镇名村保护条例》,在已经批准公布的历史文化名镇、名村中确定中
药物警戒的主要工作内容不包括()。A.早期发现未知药品的不良反应及其相互作
(2019年真题)勘察单位对其编制的勘察文件质量负责,应履行的主要职责有( )。
Rh阴性的母亲所生的Rh阳性子女,有可能患A.巨幼红细胞性贫血 B.新生儿溶血
最新回复
(
0
)