首页
登录
建筑工程
条形基础宽度为3.6m,合力偏心距为0.8m,基础自重和基础上的土重为100kN
条形基础宽度为3.6m,合力偏心距为0.8m,基础自重和基础上的土重为100kN
考试题库
2022-08-02
65
问题
条形基础宽度为3.6m,合力偏心距为0.8m,基础自重和基础上的土重为100kN/m,相应于荷载效应标准组合时上部结构传至基础顶面的竖向力值为260kN/m,修正后的地基承载力特征值至少要达到( )kPa才能满足承载力验算要求。A.120B.200C.240D.288
选项
A.120
B.200
C.240
D.288
答案
B
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)第5.2.2条计算如下,①由题中条件可得,基础底面处的平均压力值:
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001149.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理
人力资源管理在薪酬策略上,采用以()为基础的计酬方法。A.资源 B.用户 C
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。A.物质资源 B.设备资源
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
()模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.N B.Y C.G
资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()A.物质资源 B.管理资源
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理
随机试题
HarlemRenaissancereferstoaperiodlastingformorethan10years,duringwhi
Whatisthediscussionmainlyabout?[br][originaltext]Questions1through6.
当事人在合同中约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求()A.撤销关于违
消防控制室图形显示装置主要由主机、()、图形显示装置软件等软硬件设各组成。A.
按酸性由强到弱排列顺序为( )。 A.d>f>a>c>b B.f>d>
依据《中华人民共和国建筑法》,()负责建筑安全生产的管理,并依法接受劳动行
大乡绅的仆人可以指挥警察区长,可以_招摇过市一这都是民国五六年的事,并非前清君主
一家全国连锁珠宝店的H分店,去年在当地投放大量电梯促销广告。广告投放后,客流量激
某水果店只有进货价低于正常价格时,才能以低于市场的价格卖水果而获利;除非该水果店
关于刚架桥的说法,正确的是()。A.它是由受压的梁板结构与受弯的柱结合在一起的
最新回复
(
0
)