首页
登录
建筑工程
一非浸水重力式挡土墙,墙体重力W=180kN,墙后主动土压力水平分力、垂直分力分
一非浸水重力式挡土墙,墙体重力W=180kN,墙后主动土压力水平分力、垂直分力分
免费题库
2022-08-02
80
问题
一非浸水重力式挡土墙,墙体重力W=180kN,墙后主动土压力水平分力、垂直分力分别为75kN,12kN,墙基底宽B=1.45m,基底合力偏心距e=0.2m,地基容许承载力[σ]=290kPa,则挡土墙趾部压应力σ与地基容许承载[σ]的数值关系近似为( )。A.σ=0.24[σ]B.σ=0.72[σ]C.σ=0.83[σ]D.σ=1.21[σ]
选项
A.σ=0.24[σ]
B.σ=0.72[σ]
C.σ=0.83[σ]
D.σ=1.21[σ]
答案
C
解析
根据《铁路路基支挡结构设计规范》(TB 10025—2006)第3.3.6条的规定计算如下:
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001121.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
人力资源水平流动可分为()的流动。A.企业之间 B.部门之间 C.行业之间
从母公司层面来看,影响管控模式选择的主要因素包括()、集团信息化水平等因素。A.
关于内部导向的发展战略,说法正确的是()。A.侧重于适应企业外部环境的压力
高级主管人员的工作价值取决于()A.自身具备的能力 B.市场薪酬水平 C.
信号工资理论()。A.能解释薪酬水平的差异 B.认为应聘者心里都有一个工资底
员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A.工作本身因素 B.组织中的角色
弗里德曼提出的行为模式关注的是()对压力的影响。A.家庭问题 B.经济问题
()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本,反而会降低劳
()可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平 B.最低工资标准
()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A.内部流程指标的量化困难 B
随机试题
IthadbeenbarelysixweekssinceMichaelBeltranandhisstaffreopenedhi
Haveyouevermadeaprofitfromwalkingadog?Doyoulikeworkingaloneor
WhichofthefollowingisNOTmentionedbytheauthoramongthingsthatareinhe
治疗支原体肺炎首选的抗生素是()A.青霉素 B.阿米卡星 C.红霉素 D.
镀锌钢导管、可弯曲金属导管和金属柔性导管连接处的两端应用专用接地卡固定保护联结导
请指出下述哪项内容不符合性周期生理情况A.月经期终了时,丘脑下部的黄体生成素释放
根据《上市公司非公开发行股票实施细则》,下列投资者中,不属于认购邀请书应当包括的
下肢深静脉血栓病人最主要的治疗方法是A:抗凝疗法 B:卧床休息 C:穿弹力袜
阅读材料回答下列问题:一般资料:求助者,男性,27岁,某公司职员。案例介绍:求助
【背景资料】 业主通过招标与甲压力管道公司签订了安装合同,此项目包括A,B,C
最新回复
(
0
)