首页
登录
建筑工程
某建筑物抗震设防类别为丙类,所采用条形基础宽度b=2.0m,埋深2.0m,地基剖
某建筑物抗震设防类别为丙类,所采用条形基础宽度b=2.0m,埋深2.0m,地基剖
考试题库
2022-08-02
81
问题
某建筑物抗震设防类别为丙类,所采用条形基础宽度b=2.0m,埋深2.0m,地基剖面如图9-5所示,场地土层勘察资料如表9-10所示。作用在基础顶面的竖向荷载标准值为Fk=450kN,荷载按地震效应组合计算。
试回答下列问题:(1)进行天然地基基础抗震验算时,地基抗震承载力是( )kPa。A, 240 B. 295 C. 316 D. 425
选项
答案
C
解析
因为持力层为黏性土层,故地基承载力特征值为fak=200kPa,根据《建筑地基基础设计规范》
(GB 50007—2002)第 5. 2. 4 条,具体步骤如下:
修正后的地基承载力特征值为:
fa=fak+ηby(6-3)+ηdym(d-0.5)
= 200+0+1.6×18.0×(2-0.5)=243.2kPa
根据《建筑抗震设计规范》(GB 50011 —2010)第
4.2.2条,得地基抗震承载力:
faE=ζafa=1.3×243.2=316kPa。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1000489.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
人力资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
()模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.N B.Y C.G
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理
()是企业集团的管控基础。A.集团战略 B.组织机构 C.管控模式 D.公
()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A.资源基础理论
在以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊 B.
资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B.组织资
个性是个人能否施展才华、有效完成工作的基础,个性的特征有()。A.同质性 B
随机试题
[originaltext]Interviewer:Goodevening,listeners.ThisisBBC.Todaywearev
爆炸力相当强大,方圆二十英里的树木均被炸毁。(so…that)Theexplosionwassoforcefulthateverytreefor
[originaltext]M:Whyareyouquittingsosuddenly?Doyouhaveanycomplaintsa
在遏制行政腐败行为的过程中,司法监督的有效性往往依赖于()。A.人们对职业操守
作业成本管理涉及的领域不包括()。A.生产成本 B.期间费用 C.客户服务费
根据2010年第六次全国人口普查数据显示,东部地区中,北京市常住人口为1961.
固定收益平台的交易时间为()。A:9:30-11:30 B:9:00-11:3
2008年,A公司以手中拥有价值200万的商业票据为抵押(2009年到期)向X银
一题多解属于()。 A.聚合思维 B.分析思维 C.直觉思维 D.发散思
下列各项中,资产负债表中“期末余额”根据总账科目余额直接填列的项目是()。A.
最新回复
(
0
)