2. 从业资格
  3. 在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊 B.

在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊 B.

admin2022-08-02  95
问题 在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊B.时间压力C.工作太复杂D.决策中缺乏参与E.领导对工作限制太多
选项 A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多
答案 DE
解析 选项A错误，属于“组织中的角色”
选项B、C错误，属于“工作本身”
知识点：
工作组织中的压力源
1）工作本身：工作太多或太少，面临时间压力，工作经常变化及工作失误会造成的严重影响
2）组织中的角色：角色模糊和角色冲突，对人或对事负有责任
3）职业发展：提升过快，提升不足，社会地位低下，缺乏职业保障以及信心受阻
4）组织结构与气候：在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往
5）组织中的人际关系：与上级、同事相处是否融洽，工作是否经常获得支持
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009739.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)