首页
登录
财务会计
以下不属于组织结构分析内容的是( )。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位
以下不属于组织结构分析内容的是( )。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位
题库
2022-08-02
69
问题
以下不属于组织结构分析内容的是( )。A.各种职能的性质及类别B.员工与岗位之间是否匹配C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
选项
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
答案
B
解析
组织结构分析的内容包括三个方面:①内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变,即需要增加哪些新的职能,哪些原有职能需要加强,哪些陈旧职能可以取消或者合并等;②确定决定企业经营的关键性职能,并将其置于组织结构的中心地位;③分析各种职能的性质及类别。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1019631.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
绩效合同中除一般包含的内容,还规定了()等。A.合同双方的权利和义务 B.绩
()的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.
在()阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达
()即被考评对象的基本信息,包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和
()的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性 B.事务性
()采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准法
采用负向激励策略能够起到的作用不包括()。A.对工作表现差的员工是一种“激励”
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是()。A.目标比
随机试题
ThestudyofthewayinwhichsoundsymbolsarearrangedtoformwordsisA、psych
【B1】[br]【B7】A、asaresultofB、becauseofC、duetoD、accordingtoD
《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》规定,建设单位应当向工程所在地
保护基金公司设立的意义有()。 ①可以在证券公司出现关闭时保护投资者权益;
传染病区设置隔离室的主要目的是A:为病人提供良好的休息环境 B:便于对病人进行
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
价值重估是指国有资产监督管理机构依据国家清产核资政策和有关财务会计制度规定,对企
依据企业所得税相关规定,下列保险费用不能在税前扣除的是( )。A.企业为职工支
行政责任是指有一般违法行为的单位或个人,依照法律、法规的规定应承担的法律责任。
照明节能涉及照明器材的合理选用,要做到()和推广节能镇流器等。 A.调整照明
最新回复
(
0
)