首页
登录
建筑工程
某风化破碎严重的岩质边坡高H= 12m,采用土钉加固,水平与竖直方向均为每间隔1
某风化破碎严重的岩质边坡高H= 12m,采用土钉加固,水平与竖直方向均为每间隔1
练习题库
2022-08-02
74
问题
某风化破碎严重的岩质边坡高H= 12m,采用土钉加固,水平与竖直方向均为每间隔1m打一排土钉,共12排,如图6-23所示,按《铁路路基支挡结构设计规范》提出的潜在破裂面估算方法,请问下列土钉非锚固段长度L,何项计算有误? ( )
A.第 2 排:L2= 1.4m B.第 4 排:L4=3. 5mC.第 6 排:L6=4. 2m D.第 8 排:L8 =4. 2m
选项
答案
B
解析
根据《铁路路基支挡结构设计规范》(TB 10025-2006)第9. 2. 4条,边坡岩体风化破碎严重,L取大值,则:
②第4 排:h4 =8m>6m; L4=0.7(H-hi)=0.7×(12-8) =2. 8m;③第6 排:h6=6m≤6m; L6=0. 357H=0. 35×12 =4. 2m;④第8 排:h8 =4m≤6m;L8=0. 35H=0. 35×12 =4. 2m。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1000320.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
在薪酬战略的构成中,()关注员工的绩效水平。A.内部一致性 B.外部竞争
战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获利水平等一系列关键问题作了基本定位,但不
关于胜任特征水平线,正确的说法有()。A.可以对不同员工的胜任特征水平线进行比
人力资源流动中,企业层次的流动不包括()。A.水平流动 B.流入企业
()只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A.边际生产力理论 B.均
()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障。A.内部一致性
()有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )A.工会最初提出的工资水平 B.工
( )单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论 B.
影响培训文化氛围营造的因素不包括()。A.受训者的文化水平 B.学习氛围
随机试题
WinstonChurchill’s______andstirringrhetoric,employedinmanyfamedspeeches,
Hehesitatedforamomentbeforekickingtheball,otherwisehe______agoal.A、
设a为N阶可逆矩阵,则().《》()
钢结构涂装施工顺序的描述,不正确的是()。A:先左后右 B:先下后上 C:
财务效益与财务费用估算所遵循的“有无对比”原则是指()对比。A:现金流入与流出
《雪花飘飄》
小学音乐《晚风》
2020年全年规模以上工业增加值比上年增长7.5%,其中轻工业增长8.6%,重工
口腔医疗保健中由空气传播的微生物是A:HIV B:HBV C:梅毒螺旋体
(2015年真题)现浇钢筋混凝土预应力箱梁模板支架刚度验算时,在冬期施工的荷载组
最新回复
(
0
)