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管理学教授斯蒂芬·P.罗宾斯的团队分类对于社会服务机构很有借鉴意义。他根据团队的
管理学教授斯蒂芬·P.罗宾斯的团队分类对于社会服务机构很有借鉴意义。他根据团队的
考试题库
2022-08-02
63
问题
管理学教授斯蒂芬·P.罗宾斯的团队分类对于社会服务机构很有借鉴意义。他根据团队的存在目的、拥有自主权的大小，将团队分成（ ）。A.多功能型团队B.问题解决型团队C.自我管理型团队D.职能式团队E.参谋式团队
选项
A.多功能型团队
B.问题解决型团队
C.自我管理型团队
D.职能式团队
E.参谋式团队
答案
ABC
解析
管理学教授斯蒂芬·P.罗宾斯的团队分类对于社会服务机构很有借鉴意义。他根据团队的存在目的、拥有自主权的大小，将团队分成三种类型:多功能型团队、问题解决型团队和自我管理型团队。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1051627.html
本试题收录于：
中级社会综合能力题库社会工作者分类
中级社会综合能力
社会工作者
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