2. 从业资格
  3. 解除劳动合同应符合法律规定， 下列各项中符合规定的是（ ）A 、 小张患职业病并

解除劳动合同应符合法律规定， 下列各项中符合规定的是（ ）A 、 小张患职业病并

练习题库2022-08-02  101
问题 解除劳动合同应符合法律规定， 下列各项中符合规定的是（ ）A 、 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B 、 小王不能胜任目前工作， 经培训后仍不能胜任工作， 并且不服从安排C 、 小玲生育后， 一直在家哺乳孩子D 、 小沈感冒引发肺炎， 连续一周没上班， 但在医疗期内
选项 A 、 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
B 、 小王不能胜任目前工作， 经培训后仍不能胜任工作， 并且不服从安排
C 、 小玲生育后， 一直在家哺乳孩子
D 、 小沈感冒引发肺炎， 连续一周没上班， 但在医疗期内
答案 B
解析 企业提前30天以书面形式通知解除劳动合同、 承担经济补偿责任的条件为： ①劳动者患病或者非因工负伤、 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作； ②劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行， 经当事人协商不能达成一致协议的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033448.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)