2. 从业资格
  3. 按职责范围定员法实际上是一种（　　）的方法。A.定编 B.定岗 C.定员

按职责范围定员法实际上是一种（　　）的方法。A.定编 B.定岗 C.定员

考试题库2022-08-02  67
问题 按职责范围定员法实际上是一种（　　）的方法。A.定编B.定岗C.定员D.定职E.定责
选项 A.定编
B.定岗
C.定员
D.定职
E.定责
答案 ABC
解析 按职责范围定员法就是按组织机构、业务分工、职责范围制定企业劳动定员的方法，实际上它是一种定编、定岗、定员“三结合”一体化的方法，从逻辑关系上看，是先定编、再定岗、最后定员的过程。一般来说，该方法主要适用于企业非生产性岗位人员的定员，包括企业管理和工程技术两大类岗位人员的劳动定员。
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