首页
登录
从业资格
互补增值原理最重要的是“( )”。A.增效 B.增加 C.增值 D.增速
互补增值原理最重要的是“( )”。A.增效 B.增加 C.增值 D.增速
admin
2022-08-02
62
问题
互补增值原理最重要的是“( )”。A.增效B.增加C.增值D.增速
选项
A.增效
B.增加
C.增值
D.增速
答案
C
解析
按照现代人力资源管理的要求,一个群体内部各个成员之间应该是密切配合的互补关系,其中选择互补的一组人必须有共同的理想、事业和追求,而互补增值原理最重要的是“增值”。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032041.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社区资源链接的方式,不包括()。A.资源增值 B.资源配置 C.资源
社区资源链接的方式主要有()。A.资源增值 B.资源流通 C.资源调整
()是根据行为学习理论的原理,对家庭中的年轻子女在成长过程中遇到的行为问题进行干
(2017年5月)竞聘上岗的理论基础是()A.能岗匹配原理 B.动态优先原理
(2016年11月)竞聘上岗的理论基础是()。A.能岗匹配原理 B.动态优先
竞聘上岗的理论基础是()。A.能岗匹配原理 B.动态优先原理 C.同素异构
竞聘上岗的理论基础是()A.能岗匹配原理 B.动态优先原理 C.同素异构原
竞聘上岗的优点是( )。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业
管理者训练法适用于培训( )管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理的能力。
人力资源配置的基本原理包括( )。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.
随机试题
TheUnitedStatestakesabiggershareoftheinternationalstudentmarkett
[originaltext]Sheisabeautiful,graceful,tennischampion,aworldclass
BlackdeaththatdroveNewtonfromhiscollegeandintoamomentousdiscove
[audioFiles]2016m4x/audio_ezfj_204_20164[/audioFiles]TheF
下列浸出方法中,属于动态浸出过程的是()A.渗漉法 B.煎煮法 C.浸渍法
下列哪项不是躯体性腹痛的特点A、疼痛定位准确 B、疼痛程度剧烈而持久 C、可
根据《建筑基坑支护技术规程》的规定,钢筋混凝土支撑构件的混凝土强度等级不应低于(
关于测量准确度的说法,正确的有()。 A.准确度是测量结果与被测量真值之间的
法律生效的时间主要有以下哪几种形式?() A.自法律颁布之日起生效 B.由该
(2017年真题)下列模板荷载中,属于特殊荷载的是( )。A、风荷载 B、模
最新回复
(
0
)