2. 从业资格
  3. 在绩效面谈中应（　　）。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制度为准绳

在绩效面谈中应（　　）。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制度为准绳

admin2022-08-02  44
问题 在绩效面谈中应（　　）。A.以行为为导向B.以事实为依据C.以制度为准绳D.以诱导为手段E.以行为为依据
选项 A.以行为为导向
B.以事实为依据
C.以制度为准绳
D.以诱导为手段
E.以行为为依据
答案 ABCD
解析 在绩效面谈中，应当做到以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段，本着实事求是、以理服人的态度，改变轻视下属等错误观念，与下属进行沟通交流。
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