首页
登录
从业资格
360度考核通过被考核人的( )对他进行评价。A.上级 B.同级 C.下级
360度考核通过被考核人的( )对他进行评价。A.上级 B.同级 C.下级
题库
2022-08-02
47
问题
360度考核通过被考核人的( )对他进行评价。A.上级B.同级C.下级D.同事E.服务的客户
选项
A.上级
B.同级
C.下级
D.同事
E.服务的客户
答案
ABCE
解析
360度考核。通过被考核人的上级、同级、下级和服务的客户对他进行评价,从而使被考核人知晓各方面的意见,清楚自己的所长所短,以达到提高自身能力的目的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030933.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《社区矫正对象考核奖惩暂行办法》,社区社会工作站在学习和研究基础上为矫正对象
(2015年11月)企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。A.
(2019年5月)在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影
(2016年11月)在绩效管理中,一般以()的考评为主。A.上级主管 B.同
(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()。A
(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。A.能力指标
(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。A.专家经验
用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的
同级的考评占有一定的份额,但不会过大,在()左右。A.10% B.1%
绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间性,计划要具体,要得到上下级的
随机试题
Joe______awayforthelasttwodaysbutheisduebacktomorrow.A、isB、wentC、ha
A、Administrativenews.B、Generalsocialconcerns.C、Financialnews.D、Localnews
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayonthetopic
A.匀速转动 B.固定不动 C.加速转动 D.先加速转动,然后匀速转动
升降浮沉指的是()A.作用趋向性 B.作用部位的选择性 C.药物有无毒
直方图的分布形状及分布区间宽窄,取决于质量特征统计数据的()。A、平均值和标准
“消费者并不像厂家所想的那样容易受影响。他们知道自己需要什么。而他们想要的也许与
咳喘,痰多色白质稀,胸闷心悸者,所属的证候是( )。A.饮留胃肠证 B.饮凌
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
假设资本市场有效,在股利稳定增长的情况下,股票的资本利得收益率等于该股票( )
最新回复
(
0
)