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(2015年5月)能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（ ）A.
(2015年5月)能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（ ）A.
admin
2022-08-02
69
问题
(2015年5月)能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（ ）A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
选项
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
答案
B
解析
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法为绩效标准法。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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