首页
登录
从业资格
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或
资格题库
2022-08-02
73
问题
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A.目标比较法B.横向比较法C.水平比较法D.纵向比较法
选项
A.目标比较法
B.横向比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
答案
C
解析
水平比较法是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027207.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织承诺反应的是员工对组织的( ),他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和
在绩效管理中,一般以( )为主。A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评
应聘人员选拔的意义包括( )。A.保证企业得到高回报 B.降低员工的辞退率
以下( )构成我国养老保险体系。A.员工意外险 B.基本医疗保险 C.员工
新员工的培训是上岗前的集中培训和( )。A.上岗后的集中培训 B.上岗后的分
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。A.活动规范 B
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
出勤率的计算公式是实际出勤工时/( )×100%。A.法定工时 B.制度工时
( )是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务
某公司四月初员工人数为135人,四月末人数为143人,请问该公司四月员工平均人数
随机试题
TheexecutivepoliticalpowerofNewZealandisexercisedmainlybythe______.A、
[originaltext]TherearesomeseriousproblemsintheBiramichiRiver.Thel
AirPollutionAirpollutionistypicallycau
MoneyinAmericaMoneyisusedtobuygoodsorservicesa
收养弃婴、儿童和孤儿的当事人因工作忙,可以委托其父母到收养登记机关办理收养关系的
某施工工地基坑塌陷,造成2人死亡10人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例
下列不属于股权投资基金主要项目来源的是()。A.行业专家推荐 B.企业家联盟
A.低盐饮食 B.无盐饮食 C.限制水、蛋白质的摄入 D.普通饮食 E.
《国家电网公司变电检测管理规定》规定:停电试验计划统一纳入检修计划,按照变电检修
中枢性尿崩症减少尿量的首选治疗为A.非激素类抗利尿药 B.口服去氨加压素替代
最新回复
(
0
)