2. 从业资格
  3. 情景模拟测试主要是针对被测试者的（　　）进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基

情景模拟测试主要是针对被测试者的（　　）进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基

练习题库2022-08-02  66
问题 情景模拟测试主要是针对被测试者的（　　）进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基础知识D.实际操作E.智力水平
选项 A.工作效率B.明显行为C.基础知识D.实际操作E.智力水平
答案 ABD
解析 情境模拟测试与笔试、面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目在那些书面测试(如智力测试与心理测试)无法准确测试的被测者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026492.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)