首页
登录
从业资格
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
题库
2022-08-02
59
问题
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认
选项
A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认
答案
B
解析
培训需求的调查与确认的目的是确认培训对象和培训内容。具体内容包括:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求确认是指确认哪些岗位的员工需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026420.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或
(2017年5月)()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评 B.
(2016年5月)绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人
(2017年11月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()
(2015年5月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.
(2018年11月)岗前培训的作用有()。A.新员工进入群体过程的需要
(2018年5月)脱产培训主要培训()A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人
(2017年5月)在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括()A.职业技能
(2019年5月)()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗
(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是
随机试题
Whilemanycompaniesarespendingmoremoneyonsalespromotionthanonmed
[originaltext]W:Iboughtthissweaterlastweekhere.Itshrunkafterwashing.
在传统以太网中有A、B、C、D4个主机,A向B发送消息,()。A.只有B能收到
图示为窗用铝合金型材断面示意,下列判断错误的是哪一项?( ) A.70系列的
气调保鲜间气体成分控制,一般情况下02含量为()。A.0~4% B.0~5
在路由器配置中,如果处于"Router(config-if)#"模式下,执行()
高二年级篮球选项课,男生40人。教学内容为行进间运球接单手肩上投篮组合技术(见图
下列哪些检查结果不能确诊链球菌感染:A.抗链“O”>500U B.血沉增快
提出“太阳中心说”的是()A.托特雷 B.柏拉图 C.哥白尼 D.
在估计的回归方程表示()。A.当X=0时,Y的期望值 B.当X每变动1个
最新回复
(
0
)