(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人

免费题库2022-08-02 62

问题 (2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法B.能级分析法C.对比分析法D.综合分析法

选项 A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法

答案 D

解析绩效数据的分析是利用科学的分析方法，对绩效数据及相关资料进行综合考评，为人力资源的决策提供依据。分析绩效数据大致有下面几种方法：①顺序法；②能级分析法；③对比分析法；④综合分析法；⑤常模分析法。其中，综合分析法是指运用绩效数据对员工进行全面细致综合的考评，这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

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(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人

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（案例分析题，20分）某基金会为患有先天性心脏病的贫困家庭儿童提供手术资金的

（案例分析题，20分）小杜是刚参加工作的社会工作者，她在为老年人服务时产生了

（案例分析题，20分）社区矫正对象李某，男，25岁，未婚，初中毕业，与父母同

（案例分析题，20分）某社区青少年服务机构的社会工作者发现，该社区里有不少青

（案例分析题，20分）小军,15岁。其父工作繁忙，与小军很少交流；其母对小军

（案例分析题，20分）小明，17岁，某职校学生。不久前与母亲外出时，不幸遭

（2022年真题）根据《妇女权益保障法》，关于妇女合法权益保障的说法，正确是的（

（2022年真题）根据《劳动法》，相关部门在确定和调整最低工资标准时应当参考的因

（2022年真题）根据《社会保险法》，个人参加城乡居民基本医疗保险制度，个人缴费

（2022年真题）国家对未成年工实行特殊劳动保护，根据《劳动法》，未成年工是指（

IthinkKimwouldbegreatforthejob.Herworkrecordis______.A、impeccableB、

Revengeisoneofthosethingsthateveryoneenjoys.Peopledon’tliketota

[originaltext](5)WhendevastatingearthquakeshitHaiti,JapanandNepal,

A．单调递增 B．单调递减 C．不增不减 D．有增有减

左视图反映物体的()。A.长度 B.高度 C.宽度 D.X方向 E.Y方

百白破疫苗包括A.百日咳灭活菌苗、白喉类毒素和破伤风类毒素 B.百日咳类毒素、

下列哪项不能诊断呼吸急促A.≤2月龄，呼吸≥70次/min B.≤2月龄，呼吸

治疗血热夹瘀的出血证，宜选用A.降香 B.艾叶 C.仙鹤草 D.地榆 E

依据并联电容器运维细则管理规定,电容器组冒烟着火后的处理原则是：（）检

我国货币政策的最终目标和国民经济发展的总目标是相同的。

(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人

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