(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人

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问题 (2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法B.能级分析法C.对比分析法D.综合分析法

选项 A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法

答案 D

解析绩效数据的分析是利用科学的分析方法，对绩效数据及相关资料进行综合考评，为人力资源的决策提供依据。分析绩效数据大致有下面几种方法：①顺序法；②能级分析法；③对比分析法；④综合分析法；⑤常模分析法。其中，综合分析法是指运用绩效数据对员工进行全面细致综合的考评，这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

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四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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（案例分析题，20分）某基金会为患有先天性心脏病的贫困家庭儿童提供手术资金的

（案例分析题，20分）小杜是刚参加工作的社会工作者，她在为老年人服务时产生了

（案例分析题，20分）社区矫正对象李某，男，25岁，未婚，初中毕业，与父母同

（案例分析题，20分）某社区青少年服务机构的社会工作者发现，该社区里有不少青

（案例分析题，20分）小军,15岁。其父工作繁忙，与小军很少交流；其母对小军

（案例分析题，20分）小明，17岁，某职校学生。不久前与母亲外出时，不幸遭

（2022年真题）根据《妇女权益保障法》，关于妇女合法权益保障的说法，正确是的（

（2022年真题）根据《劳动法》，相关部门在确定和调整最低工资标准时应当参考的因

（2022年真题）根据《社会保险法》，个人参加城乡居民基本医疗保险制度，个人缴费

（2022年真题）国家对未成年工实行特殊劳动保护，根据《劳动法》，未成年工是指（

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砖砌体的施工工艺过程正确是的（）。A.抄平、放线、摆砖、盘角、挂线、立皮数杆、

在现阶段，建立由市场形成价格的机制的原因是（　　）。 A.反映价值和供求变化

治疗热毒蕴结，咽喉红肿疼痛，又兼肺热咳嗽，痰多者，应首选A.射干 B.鱼腥草

商业银行创新中，最经常、最普遍、最重要的内容是（）。 A.制度安排创新B.

考试时为照顾部分落后学生，应尽可能降低试题难度和分量。（）

A.现病史 B.既往史 C.个人史 D.月经及婚育史 E.家族史病情演变

关于工程项目质量管理原则的说法，正确的有（　）。A.质量管理的首要关注点是满足顾

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