首页
登录
从业资格
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。A.明确双方的权利和义务B.员工
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。A.明确双方的权利和义务B.员工
admin
2022-08-02
31
问题
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定的劳动关系
选项
A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定的劳动关系
答案
ACE
解析
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题包括:①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系;②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同,从而明确双方的权利义务和违约责任;③培训前,企业要与受训者签订培训合同,明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项;④根据“利益获得原则”,即谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026382.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A.整体性与系
(2015年5月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.
(2018年5月)绩效管理制度草案提出后,应由()和有关人员组成的工作小组在广
(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要
(2019年5月)讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括()。A.案例
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有()。A.根据受训者是否满意进
(2018年11月)转岗培训的方式有()。A.与新员工一起参加拟转换岗位的
(2018年11月)岗前培训的作用有()。A.新员工进入群体过程的需要
(2018年5月)个别指导法的优点包括()A.新员工在师傅指导下开始工作,可以
(2017年11月)根据范围的不同,员工培训可以分为()A.岗前培训 B.企
随机试题
African-Americanfilmmakersshouldbeinanenviableposition,fors
[originaltext]W:IfyouliveintheUnitedStates,thereareanumberofwayst
Goodevening,ladiesandgentlemen!Firstofall,I’dliketo【B1】______a
Theterme-commercereferstoallcommercialtransactionsconductedoverthe
大学生主体地位的表现有()。A.学习的主体 B.交往的主体 C.自我发展的
兼容性测试的测试范围不包括()。A.硬件兼容性测试 B.操作人员兼容性测试
尿中含有不使尿比密增高的物质是( )A.尿素 B.高葡萄糖 C.放射造影剂
下图是“某河流的年径流量变化曲线示意图”。读图完成题。 能正确反
一直升机在海上救援行动中搜索到遇险者方位后通知快艇,快艇立即朝遇险者直线驶去。此
对行政机关人员作出的行政处分不服的,向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理。(
最新回复
(
0
)