首页
登录
从业资格
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A. 工作成就 B
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A. 工作成就 B
练习题库
2022-08-02
108
问题
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A. 工作成就B. 工作绩效C. 工作满意度D. 工作态度
选项
A. 工作成就
B. 工作绩效
C. 工作满意度
D. 工作态度
答案
C
解析
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高,就可能对工作持积极态度;相反,对工作的满意度水平低,就可能对工作持消极态度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026034.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)简述工作岗位研究的原则。
(2015年5月)张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。
(2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工
(2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天
(2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具
(2019年5月)简述企业培训工作的特征。(14分)
(2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
(2016年5月)简述用人单位在与员工续订劳动合同时,应关注哪些法律规定。
(2019年5月)某公司10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填
(2018年5月)某公司10月招聘员工,明确要求大专以上学历,并要求应聘者如实填
随机试题
Thecaptain______anapologytothepassengersforthedelaycausedbybadweathe
Internationalairlineshaverediscoveredthebusinesstravelers,themanor
[originaltext]JuanLouis,ajuniorgeologymajor,decidedtogiveaninform
建设部制订的《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定,由于发包人原因导致工程无法按
采用分步法计算产品成本时,生产成本明细账的设立应按照()。A.成本项目 B.生
王某,男性,休克经扩容治疗后,测中心静脉压13cmHO,血压正常,尿量10ml/
“让学校的一草一木、一砖一瓦都发挥教育影响”体现了哪一种教育方法()A.榜样示
丹麦之所以赢得世界的尊重和向往,很大程度上是因为童话作家安徒生,200年过去了,
以下诱发药源性疾病的事例中,属于联用药物“相互作用”所导致的是A.胶囊中的色素可
关于急性毒性说法正确的是A.是指机体瞬间内内接触外来化合物在短期内所引起的毒效应
最新回复
(
0
)