2. 从业资格
  3. 下列关于关键事件法的叙述，不正确的是（　　）。A．关键事件对事不对人 B．

下列关于关键事件法的叙述，不正确的是（　　）。A．关键事件对事不对人 B．

题库2022-08-02  32
问题 下列关于关键事件法的叙述，不正确的是（　　）。A．关键事件对事不对人B．该方法要考虑行为的情景C．该方法只注重对行为本身的评价D．关键事件是指有效和无效的工作行为
选项 A．关键事件对事不对人

B．该方法要考虑行为的情景

C．该方法只注重对行为本身的评价

D．关键事件是指有效和无效的工作行为
答案 C
解析 关键事件法对事不对人，以事实为依据，考评者不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境。该方法可以用来向员工提供明确的信息，使他们知道自己在哪些方面做得比较好，而又在哪些方面做得不好。
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企业人力资源管理师

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