首页
登录
从业资格
效度评估中的效度主要有( )。A: 预测效度 B: 内容效度 C: 总体效度
效度评估中的效度主要有( )。A: 预测效度 B: 内容效度 C: 总体效度
考试题库
2022-08-02
102
问题
效度评估中的效度主要有( )。A: 预测效度B: 内容效度C: 总体效度D: 同测效度E: 平均效度
选项
A: 预测效度
B: 内容效度
C: 总体效度
D: 同测效度
E: 平均效度
答案
ABD
解析
效度即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025735.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员
对中层部门主管的绩效考评内容包括()A.产品合格率 B.员工劳动生产率
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作
调查企业从业员工现状的内容包括()A.因个人原因离职的员工及其人数 B.
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。A.经营网络
从培训内容上看,()的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A.技能
以下属于晋升培训特点的是()A.方法多样,时间长,内容广 B.方法多样,
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括()等内容。A.受训人员的考评
培训管理的考评主要包括对()等方面进行考评。A.培训内容 B.培训时间
制定规划的步骤包括:(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。
随机试题
WhyWeDon’tLikeEnglishClassesI.People’s【T1】______of
Interruption,moresurelythananythingelse,killsconversation.Thebesto
某饭店A款婚宴(菜肴)产品的售价为1800元,原料成本核定为860元,营业税税率
OHSS
患者,女性,20岁。与同事发生争吵时情绪激动,突然倒地,全身僵直,肢体抖动。护理
一般而言,比率越低表明企业的长期偿债能力越好的指标有()。 Ⅰ.资产负债率
关于信息数据管理,以下表述错误的是()A.信息技术系统应当进行排除故障、灾难恢
居民消费价格指数代表规格品的选择原则有()。A.消费量较大 B.价格变动趋
患者,男,23岁,近期出现心境低落、兴趣减退、精力下降并有自杀倾向,由家人陪同就
下列条件不适合实行成本领先战略的是()。A.大批量生产的企业,产量达到经济规
最新回复
(
0
)