首页
登录
从业资格
劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法 B: 企业内部劳动规则
劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法 B: 企业内部劳动规则
考试题库
2022-08-02
77
问题
劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法B: 企业内部劳动规则C: 集体合同草案的拟定、协商程序D: 劳动定员定额的规则E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序
选项
A: 试用期考察办法
B: 企业内部劳动规则
C: 集体合同草案的拟定、协商程序
D: 劳动定员定额的规则
E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案
ACE
解析
劳动合同管理制度的内容包括:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分;④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法;⑤试用期考查办法;⑥员工档案管理办法;⑦应聘人员相关材料保存办法;⑧集体合同草案的拟订、协商程序;⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025708.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保
劳动者在()活动期间,企业应按照规定正常支付工资。A.行使被选举权 B.
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定
企业进行薪酬管理的目的是()A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C
以下涉及企业薪酬制度的内容包括( )。A.薪酬战略 B.薪酬战术
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据
我国对工资支付制订了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则
2008年5月,小秦与某公司签订了5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留
在核算企业工资总额中,下列各项不应包括在内的是()A.稿费、讲课费 B.
单位依法安排小王在1月1日加班一天,则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标
随机试题
当股四头肌拉伤时,应立即停止运动,同时采取() A.冷敷、加压包扎、抬
A,4个不同元素,且与前面无重复
容易产生协同作用、增强毒性的中西药不合理配伍是A.含朱砂的药物与溴化物B.含鞣质
氧化开裂法是A:稀酸水解法 B:强酸水解法 C:乙酰解 D:酶水解法 E
具有噻唑烷二酮结构的是()。A.奥沙西泮 B.罗格列酮 C.氨曲南 D.
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
下列不属于银行类金融机构的是()。A.中央银行 B.投资银行 C.商业
下列关于审计证据的说法中,正确的是()。A.审计证据的质量如果存在缺陷,可以增加
当采用非匀速进展横道图比较工作实际进度与计划进度时,如果同一时刻横道线上方累计百
诊断原发性不孕的依据为A.结婚2年,未避孕1年,未孕 B.结婚2年,未避孕2年
最新回复
(
0
)