首页
登录
从业资格
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )A: 前者的明
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )A: 前者的明
题库
2022-08-02
56
问题
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )A: 前者的明确性高于后者B: 前者的稳定性高于后者C: 前者的明确性低于后者D: 前者所覆盖的事实状态小于后者E: 前者所覆盖的事实状态大于后者
选项
A: 前者的明确性高于后者
B: 前者的稳定性高于后者
C: 前者的明确性低于后者
D: 前者所覆盖的事实状态小于后者
E: 前者所覆盖的事实状态大于后者
答案
BCE
解析
劳动法基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的基本原则有着高度的稳定性,只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化,基本原则是不会改变的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025382.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的
劳动法律关系包括()。A.劳动合同关系 B.劳动关系 C.劳务争议
下列关于《劳动法》的正确论述有()。A.是调整经济关系的法律 B.是调整
在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指()
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
属于劳动法律关系客体的是()。A.工资 B.保险福利 C.工作时间 D.休
()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。A.促进员工现在和未来工作
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。A.公司和应聘者之间是双向
随机试题
1 Iwillnowteach,offeringmywayoflifetowhomsoeverdesirestocommitsui
Apartfromthis,thefatherwillhavemoreemotionalfulfillmentfromhisfamily
顶点在坐标原点,准线方程为y=4的抛物线方程式( )
以下关于在工程建设过程中如何处理监理方与承建方之间的关系的叙述,正确的是( )
证券公司风险管理部门人员工作称职的,其薪酬收入总额应当不低于()。A.公司总部业
习近平指出:“我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前中国经济发展的
举例说明不同情感类别的含义。
桑代克说:“人的智慧80%决定于基因,17%决定于训练,3%决定于偶然因素”,说
根据《民事诉讼法》的规定,下列管辖规则中,属于法院特别管辖的有()。A.因不动
关于建设工程项目施工成本的说法,正确的是( )。 A.施工成本是指施工过程中
最新回复
(
0
)