首页
登录
从业资格
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法 B: 评分法 C: 因素
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法 B: 评分法 C: 因素
免费题库
2022-08-02
39
问题
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法B: 评分法C: 因素比较法D: 排列法
选项
A: 关键事件法
B: 评分法
C: 因素比较法
D: 排列法
答案
D
解析
简单排列法又称排列法,是一种最简单的岗位评价方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025371.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有()。A.按性别构成分类 B.按
()实际上是计时工资的一种转化形式。A.等级工资 B.岗位工资 C
定义绩效是进行绩效考评的基础,也是()的关键。A.绩效管理 B.岗位分析
在一般情况下,()广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。A.是什么 B.怎么样
简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)
简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法。(14分)
随机试题
Childabuseisthephysical,psychological,social,emotionalorsexualmaltr
Theteacherdoesn’tpermit______inclass.A、smokeB、smokesC、tohaveasmokeD、s
Painting,theexecutionofformsandshapesonasurfacebymeansofpigment
[originaltext]Hello,everyone.MynameisBirkeBaehr.Icameheretodayto
Intheearly1970’s,CitibankofNewYorkCitybecameoneofthefirstfinan
PASSAGETWO[br]WhatisoneoftheuniqueproblemstheChoiceandDignityhase
[audioFiles]audio_eusm_j01_029(20099)[/audioFiles]A、HethinksDavidisnotreli
金龙社区由于地理位置比较特殊,是某市居住人员最复杂的社区之一,这里不仅居住了大量
运动状态直接与经济周期相关的是()。A.增长型行业 B.周期型行业 C.衰
阅读下面材料,回答问题。 某教师准备在全市上一节观摩课,课题是“新中国成立
最新回复
(
0
)