首页
登录
从业资格
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法
练习题库
2022-08-02
24
问题
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C:本方法使用方便,但设计复杂D:本方法具有广泛适应性E:本方法不易出现偏误
选项
A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C:本方法使用方便,但设计复杂
D:本方法具有广泛适应性
E:本方法不易出现偏误
答案
BCE
解析
图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。由于本方法所采用的考评效标涉及范围较大,可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果,使其具有广泛适应性,同时该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。但考评的信度和效度,取决于考评因素及项目的完整性和代表性,以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下,本方法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024828.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.建立在岗位评价的基础上 B.
有效的()能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。A.绩效改善
关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。A.只调查与工作相关的情况
下列关于劳动定额的说法错误的有()。A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助
下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是()A.提出劳动合同续订要求的一方
以下关于岗前培训计划的说法错误的是()A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是()A.组织文化在加强组织内部的整合性的
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.建立在岗位评价的基础上 B.由岗
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为作为对
随机试题
ReadthetextbelowandanswerQuestions28-40.Batt
【B1】[br]【B17】A、stepsB、stagesC、levelsD、intervalsB语义衔接题。这句承接前面的意思提到当时这个队处于很弱
【教学过程】 (一)热身活动:大仲马的故事 1.规则介绍 法国著名作家大仲马在成名之前,是一个生活潦倒,无所事事的青年。有一次,他跑到巴黎去拜访他父
根据《水利工程质量事故处理暂行规定》,质量事故发生后,应当报告的质量事故报告内容
有关损伤性休克,叙述错误的是()。A.属于低血容量休克 B.制动受伤部位
盾构机的外形有圆形、双圆、三圆、矩形、马蹄形、半圆形和与隧洞断面相似的特殊形状等
旅游不文明行为当事人在接到申辩通知后()个工作日内,有权利进行申辩。A.10
医疗废物暂时贮存的时间不得超过几天A.1天 B.2天 C.3天 D.4天
股权投资母基金甲,投资了股权投资资金乙,后甲又从乙的投资人丙处购买了乙的基金份额
在浮动汇率制度且资本具有流动性的情况下,()有效性将受到资本流动的显著限制
最新回复
(
0
)