2. 从业资格
  3. 混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分 B．以员工行为作为对

混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分 B．以员工行为作为对

练习题库2022-08-02  36
问题 混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为作为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施??
选项 A．按具体形式区分
B．以员工行为作为对象
C．依员工工作成果进行
D．对员工工作态度实施?
?
答案 A
解析 混合标准尺度法属于按具体形式区分的考评方法。按具体形式区分的考评方法，可以是以员工的品质、工作态度和行为，或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评，其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。?
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033970.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)